Bedingt durch die ständig gravierenden strukturellen Veränderungen im Gesundheitswesen können sich Einrichtungen der ambulanten und stationären Altenpflege nur dann erfolgreich auf dem Markt behaupten, wenn sie über ein professionelles betriebswirtschaftliches / -organisatorisches Management verfügen. Insbesondere den eingesetzten Führungskräften kommt dabei eine bedeutende Rolle zu. Sie sind die zentrale Schaltstelle im pflegerischen Versorgungssystem. Ihre Verantwortung beschränkt sich nicht nur auf die Qualität der pflegerischen Dienstleistung und den Aufbau von Teamstrukturen, sondern auch auf die Wirtschaftlichkeit des Pflegebereichs und die Vernetzung regionaler Angebote.
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